一般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための、雇用環境の整備や子育てをしていない労働者も含めた、多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

• 計画期間：令和5年4月1日～令和8年3月31日迄の3年間

• 次世代育成支援対策の内容
  行動計画策定指針：次世代育成支援対策の内容として定めた事項

  1. ①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施。
  2. ②育児休業中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しして、取得した労働者が職場復帰しやすい環境の整備を実施。
  3. ③育児休業等を取得し、子育てを行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組みを実施。
     • 社内ロールモデルと女性労働者をマッチングさせ、当該労働者が働き続けていく上での悩みや心配事について相談に乗り助言をするメンターとして継続的に支援させる取組み。
     • 働き続けながら子育てを行う女性労働者がキャリア形成を進めていくために必要な、業務体制及び働き方の見直し等に関する管理職研修を管理職に対して実施。