入社直後に、新年式に参加しました。

 フクワ物流会社の業務支援部で総務経理課長として勤務していますYKです。
 1月1日付けで入社したばかりのピカピカの新入社員で、年が明けた4日から出勤し、業務内容の説明指導を逐次にうけて、初仕事として月末月初の経理業務から取り組み始めております。

 2日間が過ぎた第2週目の7日には、会社の新年式が行われ、社長の訓示には「平成最後の年から新しい元号へと変わる節目の年に臨むに当たり、働き方改革や消費税10%へ等々、大きく変化する各種の事象を踏まえ、安全を最重視しつつ関係法令を遵守して、会社と社員の充実発展に全部署が協力連携して取り組んでいく」事を述べられました。

 社長・会長の訓示に続いて、H31年度事業計画に基づく各事業部ごとの方針や重視事項が発表されると、会社の取り組んで行こうとしている全体像の概要を理解することができました。

 その後、新入社員である私の紹介と挨拶の機会を頂き、真剣な面持ちの管理職員を前にして、一日も早く会社の役に立つ仕事ができるようにならなくてはと、気持ちが引き締まりました。

 また、昨年度に顕著な功績のあった社員や車両操縦三年、五年、一〇年、二〇年と長期間にわたり無事故で従事した運転手への表彰も行われ、同席していた社員の組合長は、「業務内容の異なる各事業所の社員全員が連携して協力し合い、全員の力をもって会社全体を、強いては各社員個人の充実発展に努め、今年一年を努力します。」と社員を代表して決意を表明し、期待と頼もしさを感じました。

 まだまだ不慣れな事ばかりですが、今までに経験してきた十数年に及ぶ経理の経験を最大限に生かして、多方面にわたる貢献に努めて行きたいと思っております

訓示実施中の社長訓示実施中の社長

新入社員の紹介と挨拶新入社員の紹介と挨拶

功績のあった社員の表彰功績のあった社員の表彰

社員代表による決意表明社員代表による決意表明

車にドライブレコーダーを取り付けました。

 益城配送センターにて運輸課長として勤務しておりますKKです。
1年前に入社しましたが、15両の業務用車両を運用して、年間65万Km以上を運行してまいりました。
 この間、お客様と荷主様への質の高い配送サービスを提供することを念頭に努力してまいりましたが、配車繰りや運転手の勤務割が困難な時は、私自身も運転手となって配送先へと走らせております。

 毎日の運転業務を通じては、自転車や子供の飛び出し及び歩道からの急激な進路変更等、ややもすると重大事故へも発展するようなヒヤッとさせられるような場面へ遭遇する事も何回か経験しました。
 日々の運転者への指導や情報共有の場面においても、全員がヒヤリハットの経験があり、中には大型トラックでの走行中に、普通車から煽られて非常に危険な思いをした運転手もいます。

 このような状況の中での会社の取組みとして、他の営業所も含めた全車両にデジタコと連動したドライブレコーダーを装着してもらいました。
 これによって、全ての運転状況や勤務の状況が、今まで以上に正確に把握できるとともに、運送業務中でもあっても、機微な追加変更等が可能となり、効果的な運用ができるようになりました。
 また、個人の運転特性に応じるデータや映像による具体的な指導もできるようになり、運転手の安全に対する認識向上にも非常に有効なものになっています。

 装着当初のころは、車両の前後の映像記録は問題なかったのですが、運転席内部の撮影に対して抵抗を示す運転手もいました。
全ては交通法規や会社ルールを遵守しての安全運転に徹することであり、最悪の時に運転者個人を守ってくれるドラレコでもある事を強調指導し、今では全員が理解してくれるようになりました。

 今後も、運転手全員と一丸となって安全第一に徹し、周囲の人や車に譲り合いと思いやりをもって、運転技術の向上と質の高いサービス提供に取り組んで行きたいと思っています。

前方撮影用カメラとモニター前方撮影用カメラとモニター

ドラレコと連動のデジタコドラレコと連動のデジタコ

車内撮影用カメラ車内撮影用カメラ

バックアイカメラバックアイカメラ

インターンシップを受け入れました。
高校生の真剣な取組姿勢に触れ、将来が楽しみです。

 益城配送センターで商品課長として勤務しておりますRMです。
今回のインターンシップは、学校から次の目的のために実施してもらいたいとの要望を受け、6月から調整を始めました。

  1. 望ましい勤労観、職業観の育成を図る。
  2. 実際的な知識や技術に触れ、主体的な職業選択能力や学習意欲の向上を図る。
  3. 挨拶やマナーなど異年齢間におけるコミニュケーション能力の向上を図る。

 これらの目的を、少しでも多く達成できるよう、学校と本社及びセンター内の商品課と運輸課との間で、研修カリキュラムの調整を行い、10月15日から19日までの5日間にわたり実施しました。

 カリキュラムの主な内容は、物流業界の実情及び会社の概要と取扱商品の理解に引き続き、倉庫内での商品(ドライ食品)の集荷作業、さらには、商品を積載して配送するトラックの構造機能や安全を確保する通常点検の実施要領等を研修し、トラックの運転助手席に搭乗しての体験試乗を通じて、運送場面の一部分も体験してもらいました。

 研修5日目の最終日になると、当初2名1組で実施していた集荷作業も、単独での作業ができるまでに習熟し、業務遂行能力の点検を受けても、全員が合格して仕事に対する「やれる」という自信をつけて全カリキュラムを終える事ができました。

 学生各人も、それぞれの目的をもって本研修に臨んだそうですが、終了後の検討会においては、「概ね達成できたが、従業員とすれ違う時の挨拶の声が、十分に出せなかった」と照れくさそうな感想も持っている反面、一歩踏み込んだ質問等も出てきて、高校卒業後の進学や就職に向けた、今からの取り組む目標も更に広く深いものになってくれるものと感じ、今後の活躍と努力健闘にエールを送る気持ちを持って、インターンシップに参加した高校生を見送りました。

物流業・会社概要等の説明物流業・会社概要等の説明

商品の集荷作業研修商品の集荷作業研修

車両の通常点検要領研修車両の通常点検要領研修

全研修終了後の検討会全研修終了後の検討会

本社横の通り沿いに、彼岸花が咲きました。

 本社業務支援部で、経理を担当していますMFです。
 入社して約4年が過ぎようとしておりますが、毎日の通勤においては、道路を挟んだ会社の反対側の駐車場に車を止めて、そこからは50m程を歩いて出社しております。 
 会社と道路との境には、鋼製フェンスにツツジと貝塚伊吹の生垣がありますが、業務支援部においては、雨の日を除いた毎日に、午後の業務開始時の10~15分程度を活用して、本社社屋周辺の清掃に当てて、環境の美化と維持に取り組んでおります。
 春から夏にかけての除草作業は、暑さも加わり大変ですが、入社する以前から先輩たちが続けてこられた美化活動を、今後も続けていきたいと思っております。
 最近では、道路を歩かれる人から「彼岸花が綺麗ですね。」と声をかけられる事もあり、気持ちが和むとともに、「暑かった夏も終わりもう秋になったな」と実感しております
 年間を通じて、季節感が感じられるような草花が咲き、社員さん達の気持ちを活性化させ、訪問されるお客様も歓迎できるように、今回、濃いピンク色のダニエルクッションの芝桜を生垣の内側に植えました。
 植えた直後の苗の中には、一輪の花が咲いているものもあり、来年の春になると、一面ピンク色に染めた花で覆われるのが楽しみです。
 これからも、春先の芝桜に続いて、桜、ツツジと開花し、夏の向日葵や秋のコスモス等にも挑戦して、緑化活動を広げていけたらと願っております。

道路沿いに咲いた彼岸花道路沿いに咲いた彼岸花

玄関前に植えた芝桜玄関前に植えた芝桜

濃桃色のダニエルクッション濃桃色のダニエルクッション

九州運輸局長からの自動車無事故表彰を頂きました。

 九州運輸局長からの自動車無事故表彰を頂きました。

昨年に引き続き、本年も「自動車運送事業者自動車無事故表彰」を受賞し、熊本陸運支局において九州運輸局長に代って、熊本運輸支局長から表彰状を頂きました。

当社の企業理念としは、以下の5項目を掲げ日々の業務に取り組んでおります。
● 安全運転に努める。
● 法令・規則を守る。
● 顧客満足度を高める。
● 地域社会への貢献に努める。
● 環境に優しい企業活動を図る。

 今後も、安全第一を念頭に、車両事故はもとより、各種の作業事故等も含めた事故防止に積極的に取り組み、会社全員の充実と働き甲斐のある会社創りを目指し、努力してまいります。

熊本運輸支局長と社長との記念写真
熊本運輸支局長と社長との記念写真

無事故表彰状
無事故表彰状

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